为深入贯彻公司“十五五”时期高质量发展战略，进一步加强人才队伍建设，不断提升青年骨干综合能力，佳之兴公司于8月19日至21日成功举办“2026年度青年骨干经营管理培训班”。总部各部室、各子公司青年骨干及近2年新提职的中层管理人员等共62人参加培训。

本次培训主要由公司内部管理人员担任讲师，特别邀请客户经理进行授课，并运用“团队拓展+课堂学习+分组讨论”相结合的教学模式。课程设置丰富全面，涵盖思想政治教育、目标管理、职业化与个人成长、AI办公应用、构建卓越客户关系、高效演讲等，兼顾理论深度与实用性，全方位提升了青年骨干履职能力与业务水平。培训组织青年骨干深入学习贯彻习近平党建思想，引导其树立和践行正确政绩观，并将廉洁教育纳入首课，切实筑牢青年员工思想防线。

公司党总支书记、董事朱国强围绕人力资源效益最大化展开管理经验分享，系统讲解组织架构搭建、基层主管履职要求、不同员工差异化管理方法等。他强调，主管是衔接企业战略与执行的中坚纽带，管理者要综合运用制度、绩效、激励、文化等工具，在实践中精进管理能力，切实提升团队效能。

参训学员全程态度端正、精神饱满，紧跟授课节奏，踊跃参与互动交流。成果汇报环节，各小组灵活运用本次所学课程知识制作汇报材料，并结合自身经历、日常工作各抒己见，积极分享学习成果。

本次培训打破了部门、子公司之间的沟通壁垒，有效促进协同发展合力。学员纷纷表示，本次培训收获满满，将以此为新起点，把所学知识运用到实际工作当中，立足本职岗位主动担当，积极投身公司“十五五”时期各项工作，为赋能高质量发展贡献力量。

下一步，公司将深化落实人才发展战略，持续健全青年人才培养体系，把培训学习成果转化为干事创业实际效能，推动人才队伍建设与公司改革发展深度融合，赋能公司“十五五”时期高质量发展。

北京佳之兴商业有限公司

2026年8月21日