9月29日下午，佳之兴公司召开青年人才培养工作启动会，公司领导班子成员，本批培养的青年人才和相关部室负责人参加。

公司结合企业实际和多年的人才培养经验制定了《青年人才培养方案》。由各公司、部门负责青年人才推荐、培养及评估，公司领导班子成员担任导师，负责青年人才培养工作的具体实施。经过推荐和选拔，本批次确定的青年人才共11人，重点围绕专业知识、管理能力和领导水平等进行综合培养。这种模式是企业在后备人才培养方式的一种探索和实践，进一步加强人才梯队建设，储备公司主营业务发展和经营管理工作所需要的人才，为企业的持续发展提供人才保障。